鐵路機(jī)車配件質(zhì)檢要求_鐵路機(jī)車配件質(zhì)檢要求標(biāo)準(zhǔn)
質(zhì)檢工具有哪些?
質(zhì)檢五大測量工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度尺、塞尺、螺紋塞規(guī)、螺紋環(huán)規(guī)等比較常規(guī)的:投影儀、硬度計、百格刀等
特殊:三坐標(biāo)、搖擺儀、拉力機(jī)、膜厚儀、色差儀、光澤儀等質(zhì)檢員的工作目標(biāo)是負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作。
質(zhì)檢工具有多種解釋,以常見質(zhì)檢工具為例,是指檢查某項(xiàng)事物(可以是工程,也可以是一個零件)質(zhì)量好壞的檢測工具。
這些一般是計量員和檢驗(yàn)員才需用到的東西,常用的有高度尺、角尺、卷尺、鋼直尺、游標(biāo)卡尺、千分尺(螺旋測微儀),還有水平尺,彈簧秤等工具。
一、檢查表
檢查表又稱調(diào)查表,統(tǒng)計分析表等。檢查表是QC七大手法中最簡單也是使用得最多的手法。但或許正因?yàn)槠浜唵味皇苤匾?,所以檢查表使用的過程中存在的問題不少。
二、排列圖法
排列圖法是找出影響產(chǎn)品質(zhì)量主要因素的一種有效方法。
三、因果圖法
因果圖又叫特性要因圖或魚骨圖。按其形狀,有人又叫它為樹枝圖或魚刺圖。它是尋找質(zhì)量問題產(chǎn)生原因的一種有效工具。
四、分層法
分層法又叫分類,是分析影響質(zhì)量(或其他問題)原因的方法。我們知道,如果把很多性質(zhì)不同的原因攪在一起,那是很難理出頭緒來的。
五金廠質(zhì)檢工作要求?
質(zhì)檢員定義是指負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作的員工。不同公司,有不同工作安排?! ∫?、五金質(zhì)檢員主要工作內(nèi)容如下: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)檢、監(jiān)造及進(jìn)度控制,并提供生產(chǎn)過程中的各種記錄; 2、對各類生產(chǎn)、質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計、反饋; 3、生產(chǎn)加工文件的傳遞與保管; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的防護(hù)、包裝、發(fā)貨,與下道工序的交接,并與庫管員辦理出入庫手續(xù); 5、幫助供應(yīng)商理解零部件技術(shù)規(guī)格要求,為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝; 6、與工程設(shè)計部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作?! 《?、五金質(zhì)檢員崗位要求如下: 1、男女不限,年齡18~40歲; 2、中專、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、有五金產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、熟悉辦公軟件、能看懂機(jī)械圖紙,會使用檢測量具; 5、具有良好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心; 6、品行端正,誠實(shí)可靠,責(zé)任心強(qiáng),服從安排,能吃苦耐勞。
qc汽車配件質(zhì)檢應(yīng)該怎么做?
汽車配件有很多,就拿汽車天窗來說吧!要檢查地方很多,首先尺寸每個天窗都會有尺寸,比如長度和寬度,還有材料的厚度。而且天窗的四邊還要測型面和間隙。還有外觀表面不能有壓傷刮花等等不良。不管什么產(chǎn)品都會有尺寸功能和外觀要求。
汽車配件質(zhì)檢員工作流程?
1、質(zhì)檢員必須衣著整潔,主動微笑服務(wù),微笑待客,樹立為用戶著想、禮貌待客的意識,使用禮貌用語,為客戶提供最佳服務(wù),使用戶達(dá)到最大程度的滿意。
2、質(zhì)檢員必須主動與客戶打招呼,并做到迎面接引,主動詢問用戶需要何種服務(wù),認(rèn)真聽取用戶要求及意見,根據(jù)用戶的要求與特點(diǎn)采取妥善的服務(wù)方式。
3、質(zhì)檢員在確立服務(wù)對象后,要做到車旁接待。到達(dá)車輛停放位置后先查看車身外部完好情況,查看發(fā)動機(jī)部分油水液面及相關(guān)附件的完好性,查看車輛里程數(shù)(精確到個位),然后請用戶到工作臺。根據(jù)用戶的要求以及描述填寫接待單,必要時給予提醒服務(wù)項(xiàng)目及請相關(guān)人員試車。
轉(zhuǎn)載原創(chuàng)文章請注明,轉(zhuǎn)載自資陽天行健機(jī)車配件有限公司,原文地址:http://dreamscapesoftheperverse.com/post/146.html