智通財(cái)經(jīng)獲悉，據(jù)了解計(jì)劃的人士透露，華爾街最大幾家投資銀行的高管們正在制定計(jì)劃，向交易員和交易撮合者發(fā)放自疫情以來最高的獎金，其中許多部門的獎金將增加10%或更多。知情人士透露，這是美國銀行(BAC.US)負(fù)責(zé)股票和固定收益產(chǎn)品的投資銀行家和交易員的平均加薪幅度。其次，知情人士說，在摩根士丹利(MS.US)及其規(guī)模更大的競爭對手摩根大通(JPM.US)，交易員的獎金將增加10%以上。摩根大通投資銀行家的獎金將增加約15%。高盛集團(tuán)(GS.US)對部分交易部門的獎勵力度會更大。

此前，整個行業(yè)經(jīng)歷了兩年的限制，而投資銀行在疫情最嚴(yán)重的時候，難以維持它們處理的交易和交易狂潮。一年前，在大多數(shù)辦公桌上，相對不溫不火的漲幅還不足以跟上通脹的步伐?，F(xiàn)在，經(jīng)理們正在計(jì)劃加薪，以反映業(yè)務(wù)好轉(zhuǎn)，以及對未來一年的一些樂觀情緒。畢竟，這四家公司去年前九個月的交易收入增長還不到10%。更快地提高獎金可以幫助確保員工留下來爭取更多的業(yè)務(wù)。

但業(yè)內(nèi)人士所描述的平均數(shù)字并沒有反映出重點(diǎn)高管即將獲得的最豐厚的回報，也沒有反映出那些被主管評為表現(xiàn)不佳的人即將面臨的境況。

眾所周知，隨著行業(yè)在繁榮和蕭條之間循環(huán)往復(fù)，華爾街的年終獎極不穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)形勢好的時候，個人的意外之財(cái)可能會達(dá)到數(shù)百萬美元——是銀行家和交易員工資收入的數(shù)倍。

當(dāng)疫情在2020年蔓延時，華爾街公司最初不愿把可能被證明是暫時的意外之財(cái)轉(zhuǎn)移出去。但隨著對人才的競爭加劇，他們提高了2021年的薪酬。后來，不斷上升的利率抑制了交易，使獎金受到控制。銀行領(lǐng)導(dǎo)人去年年底開始設(shè)定最新的獎金池，最近幾周他們一直在向中層管理人員傳達(dá)這些決定。美國銀行業(yè)將于下周開始公布財(cái)務(wù)業(yè)績。

薪酬咨詢公司幾個月來一直預(yù)測，投資銀行家、交易員以及資產(chǎn)和財(cái)富管理專業(yè)人士這一輪的薪酬漲幅將達(dá)到兩位數(shù)，在更廣泛的部門中，某些業(yè)務(wù)的漲幅可能超過20%。例如，Johnson Associates Inc.去年11月的一份報告預(yù)測，股票承銷員的薪酬可能會高出25%，債券承銷員的薪酬可能會高出35%。