1. 國家對勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？

國家對勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？

國家對勞保用品的管理規(guī)定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)會因國家和地區(qū)而異，以下是一些常見的管理規(guī)定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的例子：

1. 法律法規(guī)：不同國家會有相應(yīng)的法律法規(guī)，規(guī)定雇主在工作場所提供適當(dāng)?shù)膭诒Ｓ闷罚源_保員工的安全和健康。

2. 職業(yè)安全和健康標(biāo)準(zhǔn)：國家可能會制定特定的職業(yè)安全和健康標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)定在特定行業(yè)或工作環(huán)境下需要提供的勞保用品種類、數(shù)量和質(zhì)量要求。

3. 工會協(xié)議：工會和雇主之間的協(xié)議中可能包含關(guān)于勞保用品的要求，以保護(hù)工人的權(quán)益和安全。

4. 工作風(fēng)險(xiǎn)評估：根據(jù)工作場所的風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，確定需要提供的勞保用品類型和數(shù)量。不同工作環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)程度不同，可能需要提供不同的勞保用品。

常見的勞保用品包括安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)面具、防護(hù)服、耳塞或耳罩等。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可能根據(jù)工作環(huán)境和工作任務(wù)的特點(diǎn)而定，以確保員工在工作中的安全和健康。

請注意，具體的管理規(guī)定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考所在國家或地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)和政策。不同國家可能存在差異，建議咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)獲取最準(zhǔn)確的信息。

1、關(guān)于發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的金額控制

勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)人均控制數(shù)按每個(gè)工種每人每年計(jì)算，人均控制在80——140元，其中地質(zhì)勘探、森工林區(qū)、礦山井下最高不超過180元;防寒用品最高不超過80元。超過部分在稅后留利或福利基金中列支，不攤?cè)氤杀尽Ｈ司刂茢?shù)由省級各企業(yè)主管部門或行業(yè)管理部門根據(jù)物價(jià)變動(dòng)情況，每2年或3年核定一次，并將入生產(chǎn)成本的勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)一并報(bào)送省勞動(dòng)廳備案。

2、對合同制職工、臨時(shí)工、民工應(yīng)按照同工種、同勞動(dòng)條件、同標(biāo)準(zhǔn)供給勞動(dòng)防護(hù)用品，離開生產(chǎn)崗位時(shí)，由所在單位收回或作價(jià)處理給本人。

3、企、事業(yè)單位中經(jīng)常跟班作業(yè)的基層干部、安技員按同工種、同勞動(dòng)條件、同標(biāo)準(zhǔn)的原則發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品;經(jīng)常到現(xiàn)場設(shè)計(jì)、檢查的工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理干部的勞動(dòng)防護(hù)用品，其發(fā)放期限應(yīng)比一般工種工人延長50%以上;定期或不定期參加生產(chǎn)勞動(dòng)的干部所需的勞動(dòng)防護(hù)用品由企、事業(yè)單位酌情解決。各級經(jīng)委、勞動(dòng)部門、工會、企業(yè)主管部門的勞動(dòng)安全衛(wèi)生專職人員及檢測檢驗(yàn)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品，按《關(guān)于對勞動(dòng)安全監(jiān)察檢測人員發(fā)放防護(hù)用品和保健食品的通知》規(guī)定執(zhí)行。

4、兼幾個(gè)工種作業(yè)人員、按其主要從事的工種發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品，并備用或借用身兼的其它工種所必須的勞動(dòng)防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。

5、鐵路、郵電、經(jīng)濟(jì)民警等配發(fā)了標(biāo)志服，不再配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)服，其它護(hù)品按同工種發(fā)給企業(yè)專用(鐵路)線上的職工每年發(fā)給防護(hù)服一套，其它護(hù)品鐵路行業(yè)現(xiàn)工種執(zhí)行。

6、對于在有易燃、易爆、燒灼介質(zhì)及靜電場所作業(yè)工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。

7、勞動(dòng)防護(hù)用品必須供應(yīng)實(shí)物，禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給職工，嚴(yán)禁以發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的名義發(fā)放各種福利物品。違者，按有關(guān)規(guī)定處理。

職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）（2000）

一、根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化管理?xiàng)l例》的規(guī)定和《國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家標(biāo)準(zhǔn)總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)工作報(bào)告》中的有關(guān)要求，為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全健康，促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展，特制定本辦法。

二、本管理辦法適用于已頒布國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、檢驗(yàn)、使用單位。

三、根據(jù)需要，勞動(dòng)人事部和國家標(biāo)準(zhǔn)局共同委托有關(guān)科研等單位建立勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心站。各省、市、自治區(qū)勞動(dòng)局和標(biāo)準(zhǔn)局可以根據(jù)各自的情況和需要，共同組織建立勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站，并報(bào)勞動(dòng)人事部和國家標(biāo)準(zhǔn)局備案。勞動(dòng)人事部會同國家標(biāo)準(zhǔn)局根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量和分布狀況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和規(guī)劃監(jiān)督檢驗(yàn)中心站和監(jiān)督檢驗(yàn)站的業(yè)務(wù)分工和各自承擔(dān)的檢驗(yàn)范圍?！队萌藛挝粍趧?dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》第三章

勞動(dòng)防護(hù)用品采購、發(fā)放、培訓(xùn)及使用第十五條： 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者工作場所中存在的危險(xiǎn)、有害因素種類及危害程度、勞動(dòng)環(huán)境條件、勞動(dòng)防護(hù)用品有效使用時(shí)間制定適合本單位的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。第十六條：用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)制定采購計(jì)劃，購買符合標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品。第十七條：用人單位應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)并保存勞動(dòng)防護(hù)用品檢驗(yàn)報(bào)告等質(zhì)量證明文件的原件或復(fù)印件。第十九條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位制定的配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并作好登記。

第二十條：用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)等專業(yè)知識的培訓(xùn)。第二十一條：用人單位應(yīng)當(dāng)督促勞動(dòng)者在使用勞動(dòng)防護(hù)用品前，對勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，確保外觀完好、部件齊全、功能正常。第二十二條：用人單位應(yīng)當(dāng)定期對勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，確保勞動(dòng)者正確使用。

第四章 勞動(dòng)防護(hù)用品維護(hù)、更換及報(bào)廢第二十三條：勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存，及時(shí)更換，保證其在有效期內(nèi)。公用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)由車間或班組統(tǒng)一保管，定期維護(hù)。第二十四條：用人單位應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測勞動(dòng)防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好有效。第二十五條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中損壞的，用人單位應(yīng)及時(shí)更換。第二十六條：安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)按照有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期，到期強(qiáng)制報(bào)廢。