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“內(nèi)鬼”現(xiàn)身!400億巨資流向美國(guó),最壞情況或來(lái)臨?中方做好準(zhǔn)備

據(jù)人民日?qǐng)?bào)消息,近期美國(guó)共和黨總統(tǒng)候選人特朗普在接受美國(guó)一檔電視節(jié)目采訪時(shí)表示,臺(tái)灣地區(qū)要是想得到美國(guó)的保護(hù),就得交“保護(hù)費(fèi)”。他向節(jié)目主持人講道:“你也清楚,臺(tái)灣地區(qū)搶走了我們的芯片生意。他們渴望我們提供保護(hù),他們需要這種保護(hù),然而卻沒有為這種保護(hù)付費(fèi)。黑幫都會(huì)收取保護(hù)費(fèi)的,不是嗎?”特朗普的這番言論一經(jīng)傳出,島內(nèi)就受到了震動(dòng)。擔(dān)憂與焦慮的情緒開始四處蔓延。即便民進(jìn)黨當(dāng)局已經(jīng)努力“護(hù)盤”,可臺(tái)股依舊連續(xù)下跌了3天。

特朗普勝選之后,賴清德當(dāng)局陷入了深深的不安之中。在競(jìng)選期間,特朗普多次宣稱臺(tái)灣地區(qū)“偷走”了美國(guó)的芯片生意,而且還要求臺(tái)當(dāng)局支付更多的“保護(hù)費(fèi)”,這“保護(hù)費(fèi)”實(shí)際上就是讓臺(tái)灣地區(qū)采購(gòu)更多美國(guó)的軍火,他甚至提出讓臺(tái)方把防務(wù)預(yù)算提高到GDP的10%。既然特朗普都明確指出臺(tái)灣地區(qū)“偷走”了美國(guó)的芯片產(chǎn)業(yè)生意,在賴清德當(dāng)局看來(lái),似乎就需要把半導(dǎo)體制造產(chǎn)業(yè)交還給美國(guó)了。

若臺(tái)積電淪為“美積電”,那么被掏空的臺(tái)灣地區(qū)將徹底喪失被利用與受保護(hù)的價(jià)值。不過(guò),美方可能并不會(huì)就此罷手,依然妄圖榨干臺(tái)灣地區(qū)最后的剩余價(jià)值。將來(lái),美國(guó)在涉臺(tái)問(wèn)題上或許會(huì)面臨兩種抉擇:其一,與大陸就涉臺(tái)事務(wù)達(dá)成某種利益交換,通過(guò)“棄臺(tái)”、支持兩岸統(tǒng)一的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)國(guó)家利益的最大化,如此一來(lái),賴清德當(dāng)局必然淪為美國(guó)人的“棄子”;其二,榨干臺(tái)灣地區(qū)的最后一絲價(jià)值,也就是通過(guò)煽動(dòng)“臺(tái)獨(dú)”來(lái)挑起一場(chǎng)“代理人戰(zhàn)爭(zhēng)”,但這種情形大概率不會(huì)發(fā)生,因?yàn)榻夥跑娡耆心芰ψ龅健笆讘?zhàn)即終戰(zhàn)”。毋庸置疑,在這一過(guò)程中,臺(tái)灣地區(qū)必然是唯一的輸家。

所謂特朗普要求臺(tái)灣地區(qū)交“保護(hù)費(fèi)”這一情況,實(shí)際上也表明在特朗普可能的第二個(gè)任期內(nèi),美國(guó)的外交理念與外交政策將出現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變。特朗普的這一做法意味著美國(guó)外交理念和政策會(huì)發(fā)生根本變化,即不但會(huì)從拜登政府的干預(yù)主義外交轉(zhuǎn)向“美國(guó)優(yōu)先”的孤立主義外交,而且會(huì)從基于虛幻的意識(shí)形態(tài)與價(jià)值觀念的外交轉(zhuǎn)變?yōu)楣髁x外交。這種轉(zhuǎn)變將對(duì)未來(lái)美臺(tái)關(guān)系、中美關(guān)系、臺(tái)海局勢(shì)以及國(guó)際局勢(shì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響和改變,值得我們予以高度關(guān)注。

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華夏經(jīng)緯網(wǎng)消息稱,晶圓代工領(lǐng)域的龍頭企業(yè)臺(tái)積電前往美國(guó)亞利桑那州建造晶圓廠,12月將舉行完工量產(chǎn)儀式。有媒體報(bào)道,此儀式可能因美國(guó)總統(tǒng)拜登與總統(tǒng)當(dāng)選人特朗普同臺(tái)而備受關(guān)注。然而,近日臺(tái)積電卻被其美國(guó)廠的現(xiàn)任和前任員工告上法庭。緣由是臺(tái)積電被指控涉嫌就業(yè)歧視,這些員工稱臺(tái)積電在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中偏愛能夠說(shuō)和寫中文的員工,并且對(duì)不會(huì)中文的員工進(jìn)行排擠,限制他們的晉升機(jī)會(huì)。針對(duì)這一情況,臺(tái)積電作出回應(yīng):“在招聘和晉升環(huán)節(jié),公司不會(huì)考慮性別、宗教、種族、國(guó)籍或者政治立場(chǎng)等因素。因?yàn)榕_(tái)積電尊重每個(gè)人的差異,并且深信平等的就業(yè)機(jī)會(huì)能夠增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力?!?/p>

臺(tái)積電在美國(guó)的工廠被數(shù)十名工人聯(lián)合向法院提起訴訟。起訴的原因是該工廠存在歧視文化,其中語(yǔ)言歧視最為突出。在臺(tái)積電美國(guó)工廠里,會(huì)中文的員工特別受重用,公司內(nèi)部會(huì)議和商業(yè)資料都使用中文,這讓美國(guó)員工感覺完全被排除在討論之外,他們?yōu)榱丝炊@些資料,甚至需要專門聘請(qǐng)翻譯。對(duì)于這一控告,臺(tái)積電方面尚未正式反駁,官方發(fā)言人只是說(shuō)了很多看似冠冕堂皇的話,比如臺(tái)積電重視多元文化,在選人用人時(shí)不考慮性別、宗教和種族等,這些話雖然滴水不漏,但臺(tái)積電卻拒絕對(duì)該訴訟發(fā)表評(píng)論。

按照起訴書所述,臺(tái)積電在美國(guó)被指有“三宗罪”。第一宗罪是,臺(tái)積電為部分美國(guó)員工營(yíng)造了“充滿敵意的工作環(huán)境”。據(jù)美國(guó)員工反映,在臺(tái)積電工作時(shí),“辱罵、侮辱、孤立和羞辱現(xiàn)象屢見不鮮”。

第二宗罪在于臺(tái)積電美國(guó)分部在用人方面存在問(wèn)題,涉嫌歧視。即便美國(guó)工廠的某些職位人員已滿,臺(tái)積電位于臺(tái)灣地區(qū)的人力資源團(tuán)隊(duì),依然會(huì)接收那些愿意赴美工作的“關(guān)系戶”的履歷。并且在職務(wù)晉升環(huán)節(jié),臺(tái)積電更偏向于會(huì)中文的員工,這就導(dǎo)致非亞裔員工常常被排除在業(yè)務(wù)討論之外。

第三宗罪是臺(tái)積電利用持簽證的臺(tái)灣地區(qū)員工,來(lái)減少美國(guó)人在工會(huì)任職的人數(shù)。

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