在過去的2024年，豆包大模型團(tuán)隊(duì)57篇論文中選ICLR、CVPR、NeurIPS等頂會(huì)，其中還有下載量超百萬的開源項(xiàng)目及GitHub萬星爆款。此外，豆包大模型團(tuán)隊(duì)還同近20所高校展開合作，與清華、北大分別成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。

豆包大模型團(tuán)隊(duì)不時(shí)舉辦學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。比如在AI 學(xué)術(shù)圈的年度盛會(huì)NeurIPS 2024舉辦后，字節(jié)豆包大模型團(tuán)隊(duì)舉辦了為時(shí)2個(gè)小時(shí)的前沿論文分享會(huì)。

字節(jié)有“Top Seed人才計(jì)劃”，百度則面向2025屆優(yōu)秀博士生推出了AIDU計(jì)劃，騰訊“青云計(jì)劃”也設(shè)置了AI大模型招聘專項(xiàng)。

AI人才已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)廠商們的必爭(zhēng)之地，大廠之間互相挖角也在業(yè)內(nèi)已經(jīng)見怪不怪。

2024年，字節(jié)先后將零一萬物原預(yù)訓(xùn)練負(fù)責(zé)人黃文灝、Google原VideoPoet 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人蔣路等招至麾下。在兩個(gè)月前，字節(jié)跳動(dòng)還被曝出八位數(shù)年薪挖走阿里通義千問技術(shù)負(fù)責(zé)人周暢。

MiniMax 創(chuàng)始人閆俊杰曾表示“字節(jié)是（中國 AI 領(lǐng)域）人才密度最高的公司。其他公司都差一個(gè)檔，這是一個(gè)事實(shí)?！?/p>

行業(yè)招聘報(bào)告顯示，字節(jié)跳動(dòng)連續(xù)3年位居新發(fā)AI崗位量首位。此外，2024年1-7月，大模型新發(fā)崗位量最高的10家企業(yè)中，字節(jié)跳動(dòng)位列第一，其次是小紅書、阿里巴巴、美團(tuán)、騰訊、華為等一眾大廠。

字節(jié)對(duì)AI人才還在持續(xù)投入。接近字節(jié)跳動(dòng)的獵頭王柏（化名）透露，大概在2024年12月初，字節(jié)發(fā)起了類似項(xiàng)目制的大模型招聘，現(xiàn)有的獵頭供應(yīng)商中有興趣的可以報(bào)名。不過招聘規(guī)模大概是大幾十或者上百，并非幾百的大規(guī)模招聘。

在此次招聘項(xiàng)目中，字節(jié)給獵頭供應(yīng)商的費(fèi)率高達(dá)30%。也就是說，推薦成功一位百萬年薪的候選人，獵頭供應(yīng)商可以拿到30萬。

有獵頭透露，字節(jié)常規(guī)崗位的費(fèi)率在20%左右。

王柏也提到，既然把費(fèi)率設(shè)這么高，它的難度系數(shù)是同樣的。

“第一，字節(jié)的人才庫非常龐大，獵頭找的人才簡(jiǎn)歷重復(fù)率非常高。第二，字節(jié)hr自己也在大批量去找行業(yè)上的人選，跟獵頭也屬于一種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?！边@是服務(wù)字節(jié)的獵頭共同的難點(diǎn)。除了這兩點(diǎn)以外，王柏認(rèn)為，大模型人才招聘特有的難點(diǎn)在于現(xiàn)有的人才資源非常有限。

字節(jié)的“滿分AI戰(zhàn)略”

2024年11月，昆侖萬維創(chuàng)始人周亞輝直言，年初時(shí)認(rèn)為字節(jié)2023年AI戰(zhàn)略是不及格，但字節(jié)2024年AI戰(zhàn)略表現(xiàn)“滿分”。

“滿分”的原因之一就在于人才，周亞輝提到，字節(jié)快速把上萬人的組織黃金比例分割整合成AI大軍，同時(shí)他重點(diǎn)提到朱文佳和Alex，稱這兩人都是當(dāng)打之年。

據(jù)了解，朱文佳原來是百度搜索部的主任架構(gòu)師，在 2015 年加入字節(jié)跳動(dòng)，先后成為今日頭條 CEO 和 TikTok 的產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人，目前是Seed團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人。隨著Alex（朱駿）創(chuàng)立的Musical.ly于2017年被字節(jié)跳動(dòng)收購，Alex（朱駿）也加入了字節(jié)跳動(dòng)，目前領(lǐng)導(dǎo)Flow團(tuán)隊(duì)，專注于AI大模型的應(yīng)用研發(fā)。

2023年年初，字節(jié)跳動(dòng)成立Seed團(tuán)隊(duì)，專注于大模型底層技術(shù)的研發(fā)。2023年年底，字節(jié)跳動(dòng)又成立Flow團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)基于大模型的AI原生應(yīng)用的研發(fā)。

據(jù)報(bào)道，經(jīng)過一兩年的擴(kuò)張，字節(jié)跳動(dòng)的Seed團(tuán)隊(duì)和Flow團(tuán)隊(duì)的規(guī)模已經(jīng)擴(kuò)張到150人和300人左右，均相當(dāng)于大模型初創(chuàng)公司的規(guī)模。

行業(yè)報(bào)告顯示，截至2024年8月，百川智能員工數(shù)量在240人左右，MiniMax在263人左右，月之暗面、零一萬物均在百人左右。

廣發(fā)證券12月份的研報(bào)將字節(jié)在AI方向的布局劃分為大模型層(豆包大模型家族)、中間層(AI 應(yīng)用開發(fā)平臺(tái))應(yīng)用層(C端 APP 和 AI硬件)及底層技術(shù)架構(gòu)(云、數(shù)據(jù)等)。

字節(jié)AI應(yīng)用產(chǎn)品涉及領(lǐng)域廣泛，覆蓋了聊天、社交、圖像/視頻、教育、音樂等多個(gè)領(lǐng)域。

字節(jié)旗下豆包的DAU（日活躍用戶數(shù)）在2024年11月份接近900萬，增長率超過15%，目前在全球排名第二，僅次于ChatGPT。

有AI從業(yè)者表示，和其他同行討論時(shí)，大家對(duì)字節(jié)的感受就是“敢投入”，“并且是有點(diǎn)不計(jì)成本的那種投入，不會(huì)太在意當(dāng)期回報(bào)。他有底氣，我有錢我就先做?！?/p>

據(jù)科技媒體The Information報(bào)道，2024年上半年字節(jié)跳動(dòng)的營收約為730億美元（約合5280億元人民幣），這一數(shù)字已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過騰訊同期3206億元的營收，接近Meta。

浙商證券研報(bào)顯示，字節(jié)跳動(dòng)在AI上投入巨大，2024年資本開支達(dá)800億元，接近百度、阿里、騰訊的總和（約1000億元），研發(fā)投入顯著領(lǐng)先同行。該研報(bào)預(yù)測(cè)，2025年，字節(jié)跳動(dòng)資本開支有望翻倍，達(dá)到1600億元。

“你來我往”的AI搶人戰(zhàn)

有報(bào)道稱，字節(jié)在AI方向搶人的目標(biāo)主要是阿里通義團(tuán)隊(duì)、百度文心和飛槳團(tuán)隊(duì)，以及包括月之暗面、智譜在內(nèi)的AI六小龍，等等。

但多位獵頭向搜狐科技表示，這并非單方面，大廠間的搶人是相互的。

服務(wù)于其他頭部AI廠商的獵頭小玲（化名）表示，也會(huì)有團(tuán)隊(duì)直接點(diǎn)名說要字節(jié)Seed團(tuán)隊(duì)、Flow團(tuán)隊(duì)的員工，只要找到了候選人，企業(yè)一定會(huì)給offer。

小玲不止一次聽到說“我們就要Seed的團(tuán)隊(duì)，其他團(tuán)隊(duì)不考慮”的要求。專注于AI領(lǐng)域招聘的獵頭李艾，也遇到過企業(yè)點(diǎn)名要挖DeepSeek團(tuán)隊(duì)成員的情況。

AI圈高薪挖人的新聞層出不窮。在DeepSeek-V3發(fā)布前幾天，有報(bào)道稱小米創(chuàng)始人雷軍開出千萬年薪挖DeepSeek研究員羅福莉，在AI圈掀起一波討論。

對(duì)于普通工作人員的跳槽漲幅，獵頭李艾（化名）談到需要看情況，核心的技術(shù)崗平均漲幅大概在30%，高一些的也能達(dá)到60%，這一漲幅在目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)算不錯(cuò)的水平。

就小玲而言，她招聘的AI相關(guān)崗位漲幅一般在20%，在整個(gè)市場(chǎng)中屬于正常水平。不過相比互聯(lián)網(wǎng)大熱的幾年不算多，當(dāng)時(shí)她還談成過薪資double（翻倍）的offer。

脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡在2024大模型人才報(bào)告中指出，與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的瘋狂“搶人”不同，大模型領(lǐng)域在人才爭(zhēng)奪上顯得更為理性。

該報(bào)告指出的大模型領(lǐng)域的人才漲薪幅度多在30%-50%，高于上述獵頭所說的漲幅。但可以確定的是，翻倍甚至多倍高薪挖人在現(xiàn)象在大模型招聘中并非常態(tài)。

林凡表示，十年前，互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式清晰，人才到位業(yè)務(wù)就能做成。企業(yè)急于跑馬圈地，所以愿意在人才擴(kuò)張上大手筆投入。在高薪“搶人”的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)公司甚至出現(xiàn)2-2.5倍薪資挖人的現(xiàn)象。而今天，大模型公司更愿意把錢花在算力上，而非僅僅用于人才爭(zhēng)奪。

高技術(shù)崗位仍緊缺

盡管AI人才缺口被時(shí)常提及，但也有AI從業(yè)者稱并未感受到前幾年互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展時(shí)的“搶人”盛況。

該員工從事的是AI策略相關(guān)工作，他認(rèn)為原因在于，“現(xiàn)在AI的應(yīng)用場(chǎng)景并沒有那么多，大家做來做去就那么幾種，比如搜索、生成、情感陪伴，并沒有出現(xiàn)應(yīng)用層面百花齊放的局面，反而感覺現(xiàn)在越做越聚焦了?！?/p>

此外，他認(rèn)為，資本并沒有真的進(jìn)來，尤其是產(chǎn)業(yè)非大公司的投入并沒有那么高。之前像移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，大家會(huì)覺得對(duì)人才需求井噴，核心的一個(gè)原因是有很多的資本進(jìn)來，帶來了很多中小型公司的雨后春筍般的爆發(fā)，人才需求量非常大；大公司為了壓制這些初創(chuàng)公司，也會(huì)做很多新產(chǎn)品線，反過來大公司的人才需求量也會(huì)特別大。但是AI的話目前還沒有看到這種情況，初創(chuàng)公司很有限，能數(shù)出來的也就那么幾家。

同時(shí)，他也指出，AI研發(fā)類的人才需求或許會(huì)更高。

專注AI技術(shù)的獵頭李艾表示，這兩年中國市場(chǎng)對(duì)AI人才的需求非常大，但是符合要求的人很少?！按竽Ｐ头譃楹芏?，有做自然語言處理的、有做AI生成的，現(xiàn)在對(duì)人選要求最高的可能就是自然語言處理，一般211、985起步?！?/p>

王柏亦表示，“大模型人才候選人的學(xué)歷非常好，至少是985、211以上。如果是社招，大概率來自競(jìng)品公司?！?/p>

小玲招聘的方向是產(chǎn)品相關(guān)，她感覺到相比前兩年，企業(yè)招聘越來越關(guān)注經(jīng)歷的契合度?！扒皟赡曜霾呗缘南胱鯝I產(chǎn)品還有可能性?，F(xiàn)在，可能只能獲得面試機(jī)會(huì)，但是很難獲得offer?！?/p>

王柏認(rèn)為，“大模型的目標(biāo)人群比較特定，不是一個(gè)普適級(jí)的崗位，要么就是現(xiàn)在已經(jīng)在大模型里面的人，要么就是有競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)，發(fā)過一些論文的。如果不是做這一類崗位的人，很難去感受到它的活動(dòng)。”

每家企業(yè)的喜好也各有千秋，比如DeepSeek就偏愛拿過競(jìng)賽金牌的年輕人。

根據(jù)脈脈數(shù)據(jù)，2024年1-7月，大模型領(lǐng)域的人才供需比為1.76，整體供大于求，但云計(jì)算、音視頻算法、大模型算法等高技術(shù)崗位處于緊缺狀態(tài)。其中，云計(jì)算以0.33的人才供需比成為最緊缺的崗位，相當(dāng)于3個(gè)崗位爭(zhēng)奪1個(gè)人才。

麥肯錫公司曾發(fā)布報(bào)告稱，預(yù)計(jì)2030年中國對(duì)熟練AI專業(yè)人員的需求將增至2022年的6倍，達(dá)到600萬，而人才缺口可能多達(dá)400萬。