來源：華爾街見聞

　　諾和諾德員工人數(shù)三年不到增長(zhǎng)了75%。這家制藥巨頭的擴(kuò)張導(dǎo)致丹麥當(dāng)?shù)爻霈F(xiàn)嚴(yán)重的人才爭(zhēng)奪，許多小企業(yè)因無法與其競(jìng)爭(zhēng)而被迫關(guān)閉或搬遷，一些制造業(yè)企業(yè)將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到丹麥以外以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力短缺，甚至連市政府的員工都流失到了這家制藥公司。

　　諾和諾德的成功不僅推動(dòng)了丹麥經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，也導(dǎo)致當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈。截至今年9月，該公司在丹麥全國(guó)雇傭了約32000名員工，員工人數(shù)不到三年內(nèi)增長(zhǎng)了75%。

　　諾和諾德的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)有多夸張？由于諾和諾德提供了更高的薪資和更具吸引力的職業(yè)機(jī)會(huì)，許多小企業(yè)因無法與其競(jìng)爭(zhēng)而被迫關(guān)閉或搬遷。例如，卡倫堡的汽車服務(wù)店Flint Auto因員工紛紛跳槽至諾和諾德而被迫關(guān)閉。

　　建筑相關(guān)行業(yè)面臨人才流失，許多公司因缺乏員工而不得不拒絕訂單。當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的臨床微生物部門兩年內(nèi)流失約10名員工至諾和諾德，招聘新人困難。一些制造業(yè)企業(yè)將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到國(guó)外以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力短缺。此前，諾和諾德還在其位于卡倫堡的生產(chǎn)基地，投資80多億美元建設(shè)新工廠。

　　截至2023年底，該基地的員工人數(shù)已達(dá)到約4500人，相當(dāng)于當(dāng)?shù)厝丝诘乃姆种弧？▊惐ゆ?zhèn)長(zhǎng)表示，甚至連市政府的員工都流失到了這家制藥公司。

　　諾和諾德不僅吸引科學(xué)家和醫(yī)療工作者，還吸引了機(jī)械師、教師、甚至軍人等各行各業(yè)的人才。據(jù)丹麥最大銀行Danske Bank的Nordic中小企業(yè)業(yè)務(wù)主管Christin Tuxen表示，這種情況導(dǎo)致許多企業(yè)難以填補(bǔ)空缺職位。

　　找到解決勞動(dòng)力短缺問題的方法至關(guān)重要，為緩解勞動(dòng)力短缺，丹麥政府采取了一系列措施，放寬海外招聘限制，延長(zhǎng)外籍員工稅收優(yōu)惠計(jì)劃，計(jì)劃進(jìn)一步改革吸引外國(guó)勞動(dòng)力。移民和融合部長(zhǎng)Kaare Dybvad Bek表示，在低失業(yè)率的情況下，吸引和留住外國(guó)勞動(dòng)力是關(guān)鍵。

　　部分企業(yè)也采取了一系列措施留住人才，比如提高薪酬待遇，提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，考慮遠(yuǎn)程工作以擴(kuò)大招聘范圍。

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