專題：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)保障論壇暨《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2024》發(fā)布式

　　12月26日金融一線消息，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)保障論壇暨《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2024》發(fā)布式在北京召開，全國(guó)社?；鹄硎聲?huì)原理事長(zhǎng)、中國(guó)人民銀行原行長(zhǎng)戴相龍出席并致辭。

　　戴相龍指出，建立企業(yè)年金制度取得了很大成績(jī)，但是有很多問題，最重要的就是企業(yè)年金發(fā)展太慢。他提到，截止到2023年，49.3萬(wàn)戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中積累養(yǎng)老金的企業(yè)只占28.6%，全國(guó)登記在冊(cè)的企業(yè)有6020萬(wàn)戶，積累企業(yè)年金的只占0.2%，企業(yè)年金20年了累計(jì)規(guī)模只有3.2萬(wàn)億，僅占GDP的2.5%，這些與大力發(fā)展第三、第二支柱，大力發(fā)展企業(yè)年金目標(biāo)實(shí)在是差得太遠(yuǎn)。

　　對(duì)此，戴相龍表示，要進(jìn)一步深入企業(yè)年金在養(yǎng)老金三個(gè)支柱中的重要地位。建設(shè)社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)，不但要有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)、強(qiáng)大的國(guó)防，還應(yīng)該有強(qiáng)大的社會(huì)保障能力。提高養(yǎng)老金在GDP中的比例是維護(hù)社會(huì)長(zhǎng)期發(fā)展的迫切需要，是建設(shè)強(qiáng)大資本市場(chǎng)的迫切需要，是占全國(guó)人口21.1%的60歲以上人群擴(kuò)大消費(fèi)的需要，從我國(guó)養(yǎng)老金三個(gè)支柱發(fā)展?fàn)顩r來看，當(dāng)前最有潛力的是大力發(fā)展企業(yè)年金，使實(shí)行20年的企業(yè)年金制度有一個(gè)新的重大突破。

　　戴相龍強(qiáng)調(diào)，要積極地貫徹和選擇時(shí)機(jī)來修改企業(yè)年金規(guī)定。各級(jí)政府及有關(guān)部門在企業(yè)年金建立上負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任、引導(dǎo)責(zé)任、提倡責(zé)任，企業(yè)設(shè)立養(yǎng)老金制度應(yīng)該負(fù)有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。要把企業(yè)年金制度從中央國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大到地方國(guó)有企業(yè)，從國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大到民營(yíng)的規(guī)模以上企業(yè)，從大中型企業(yè)擴(kuò)大到眾多的小型企業(yè)。要?jiǎng)?chuàng)造條件，綜合考慮企業(yè)和個(gè)人繳納各種基金的承受能力，也可以適當(dāng)降低企業(yè)和個(gè)人繳納年金的比例，積極與有關(guān)部門研究和修改企業(yè)年金規(guī)則，爭(zhēng)取在第十五個(gè)五年規(guī)劃中使我們國(guó)家企業(yè)年金的制度更加完善，企業(yè)年金的規(guī)模更大，使企業(yè)年金有一個(gè)飛躍性的重大突破。