來源：瑞恩資本RyanbenCapital

　　外電引述消息人士稱，摩根士丹利今年提升173人為董事總經(jīng)理級(jí)別主管，人數(shù)較2024年的155人多出12%，但還是少于2023年的184人、2022年的199人。

　　新晉升董事總經(jīng)理在摩根士丹利的平均任期約為11年（去年也是11年），其中的39%擁有advanced degrees。

　　按部門來看，

　　來自Institutional Securities Group，占46%（去年44%）；

　　來自Investment Management，占13%（去年15%）；

　　來自Wealth Management，占9%（去年12%）；

　　來自Infrastructure，占32%（去年29%）；

　　按地區(qū)來看，

　　本次晉升，來自13個(gè)國家（去年11個(gè)），其中

　　來自Americas，占68%（去年58%）；

　　來自EMEA，占20%（去年22%）；

　　來自Asia，占12%（去年20%）；

　　按性別來看，

　　本次晉升中，女性占比34%（去年37%），使得摩根士丹利女性董事總經(jīng)理的比例提升至27%（去年26%）；

　　根據(jù)報(bào)道，美銀今年提升為董事總經(jīng)理級(jí)別主管的人數(shù)也較去年多。這些跡象被視為大型投資銀行看好今年并購市場前景的征兆。

　　跟其他華爾街巨頭一樣，摩根士丹利提拔的銀行家數(shù)量有所減少。

　　美國銀行晉升334 名董事總經(jīng)理，比2022年減少8%：

　　花旗晉升304名董事總經(jīng)理，低于2022年的331名；

　　每兩年宣布一次的高盛晉升608名董事總經(jīng)理，低于2021年任命的 643名。